Administração

8 Períodos | 4 Anos

Informações Gerais


CursoAdministração
Carga Horária3100
FormaçãoBacharel
ModalidadePresencial
RegimeSemestral
Duração8 períodos – 4 anos
Coordenador (a)Cheila Nunes dos Santos
Total de Vagas100
Reconhecimento do MECPortaria nº 704 de 18/12/2013
Objetivos

Formar profissionais competentes dotados de habilidades essenciais para resolver problemas complexos da Administração Empresarial, de forma criativa e responsável, inseridos no processo administrativo das organizações contemporâneas ou presentes no fenômeno de criação e desenvolvimento de novos empreendimentos.

Missão

Contribuir para a formação de profissionais inovadores, criativos, críticos e reflexivos, comprometidos com a melhoria da qualidade da gestão empresarial e da vida da população, mediante a busca de soluções alternativas para a consolidação de novos empreendimentos e da eficácia na prestação de serviços.

Perfil do Profissional
  • Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
  • Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
  • Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
  • Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
  • Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
  • Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
  • Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;
  • Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.
  • Planejar, organizar, comandar e controlar a consolidação e o funcionamento de empreendimentos de desenvolvimento organizacionais com ênfase no financeiro;
  • Prestar serviços de assessoria ou consultoria em organização e reorganização administrativa de projetos de negócios;
  • Identificar e discriminar problemas, mediante a utilização dos princípios fundamentais da investigação científica, como forma de apresentar/recomendar soluções criativas para os dirigentes de organizações;
  • Analisar projetos e dados relativos ao desempenho de sua administração, de autoavaliação e de avaliar os outros com o intuito de proporcionar retroalimentação aos diferentes subsistemas organizacionais, gerenciais e financeiros;
  • Acompanhar a evolução das legislações sociais e tributárias relativas à atividade da gestão empreendedora de negócios;
  • Analisar a conveniência e a possibilidade da aplicação do processamento sistemático de informações nos diferentes contextos da gestão de negócios;
  • Utilizar amplamente os modernos recursos de informática em favor da agilização dos processos administrativos e operacionais financeiros das organizações da gestão empreendedora de negócios.